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　　陈埭镇洋埭村企业招工难调研报告晋江市陈埭镇洋埭村企业招工难调研报告-----福建省晋江市陈埭镇洋埭村村主任助理林金国调研题目:陈埭镇洋埭村企业“民工荒”和”招工难”问题调研目的:民工荒”席卷我国东部较发达地区,以鞋业为支撑产业的陈埭镇也受到一定程度的影响。鞋业是劳动力密集型的产业。因为做工的人手不足~我镇制鞋企业被迫缩小生产规模~一些小企业无奈之下转产或关门倒闭。一方面农村剩余劳动力丰富~一方面东部地区出现农民工供不应求的情况~“民工荒”的出现引起全社会的关注~“民工荒”出现的根源在哪里,对策又应该是什么,想要对此进行调查来揭开谜底。调研方法:问卷~采访~网上资料收集调研对象:陈埭镇洋埭村鑫威集团、万泰盛集团、野力公司、鳄莱特集团、万克顿公司员工基本情况:晋江陈埭乌桥头~是泉州区域最大的鞋业人才马路招聘市场~晚年年初同期来这里应聘的员工形同潮水~今年却一返常态~出现了招聘者比应聘者还多的奇观。来此招聘的企业不乏特步、鸿星尔克、德尔惠等知名品牌~也有远自厦门、莆田、温州等地的企业前来招聘。并且同时~招聘的要求也是一降再降~甚至到了“饥不择食”的地步~不限年龄、不限学历~甚至不论是否有经验~但求愿意入职者还可享受300至1000元入厂补贴不等~然而应聘者却仍是屈指可数~企业几无收获。用工荒~已经成了泉州鞋企阿喀琉斯之踵。是1什么导致了晋江鞋业用工荒,是必然现象还是偶然发生呢,导致用工难的因素很多~大环境、外部因素今天暂且不议~我们不妨从企业自身来一探究竟。如从企业自身寻找原因~首当其冲的原因在于2009年受金融危机影响~特别是外贸型鞋企、帖牌生产商因为订单急剧减少而大幅裁员。而当前又要利用经济复苏契机而抢抓生产~一缩一胀自然人手急缺。但毋庸臵疑的是~企业待遇不高、用工环境恶劣、工作时间长、劳动强度大、管理混乱吸引力不足是最基本的内因。同样是制鞋~安踏等鞋业却以其知名度、规范的管理、透明的薪酬体系和相对好的福利~吸引应聘者人满为患~值得同行效仿与反思:企业用工问卷调查:姓名:王志刚性别:男年龄:29工作地点:陈埭镇洋埭村万克顿公司文化水平:初中毕业是否具备技能:工龄积累的简单制鞋技能对自身的工作状态:通过老乡介绍~王志刚来到了陈埭镇洋埭村万克顿制鞋公司~起初~老板承诺一天最多上9个小时的班~按季度发工资~包吃住。但自王志勇从第一天上班起工作时间就没少过12小时~隔几天还要干通宵~加班费却分文不见。并且住在厂房里~相隔不远的房间就存放着很多易燃的鞋料~逃生出口不足~存在很大的消防安全隐患。很多次老板并没有按时发放工资~他几次和一同来的打工者追问老板何时发工资~对方却一直含含糊糊的~问急了老板就恼了。问到他是否满意现状时~他表现的非常失落~对于2农民工来说都没有很高的学历~并且在我省现阶段来说并没有过多的渠道去培训他们专业技能~至于农民工们在业余时间里学习知识~练习技能或自娱自乐的要求等就更不可能实现了。打工生活越来越心凉“我一没偷二没抢~凭着力气干活吃饭~他们凭啥瞧不起我,”王志刚讲述中说道。无论是坐公交车还是去小饭馆吃饭~看到他后~对方总是上下打量他一番后敬而远之。“我的衣服也不脏啊~对人也很讲礼数~为什么要这样对我,”王志刚对此百思不解。他诉说中说到~他在河北廊坊的家~其实条件还可以~同乡的人说这里赚钱快后来在电视上感受到福建晋江的魅力后~才决定过来闯一番~争取学点本事能住下来~成为真正的晋江人~但在受到这一连串的打击后~他的心越来越凉~只想赶紧回家。噼哩啪啦~一阵又一阵的鞭炮声此起彼伏~昨天上午~在集聚着100多家制鞋企业的“中国鞋都”~一些企业放起了鞭炮~热热闹闹地开工了。然而~企业的招工并没有像放鞭炮那样火爆~洋埭村企业密集的定兴工业区、刘浦工业区依然萧条~找工作的农民工不是很多~这让已经开工生产的企业陷入了困境。“我们企业帮面车间已经开始上工了~但其他工种的还没有~从正月初九到现在只招到100人左右。”在位于洋埭村定兴工业区的晋江科比体育用品有限公司门口~一位负责招工的车间管理人员对笔者说。3早在春节前~这家公司就在街道的主要路口挂起了招工横幅。“不早行动不行啊~今年企业准备在去年382名员工的基础上~再招100多人~员工总数达到500人左右~手头的订单3月份就要完成~不早开工会影响生产任务。”公司总经理徐新波告诉笔者。科比体育用品有限公司主要生产运动鞋系列~兼顾内销和外销市场~是当地一家年生产运动鞋200余万双的中型企业。为在开工前招足工人~企业给出了相当优越的条件~男女普工月工资1300元保底~若计件超过1300元的按实际件数计算~实行普工工资“双保险”。与往年月工资1200元保底相比~今年又增加了100元~并实行工资月结月清。与此同时~公司还对在正月十二前回企业上班的针车老员工补贴车费300元~十五前返回公司的补贴车